① 根据英国官方数据，英国的薪资增长已降至两年多来的最低水平，显示出就业市场的进一步疲软 。② 英国国家统计局（ONS）表示，截至7月的三个月内，平均常规薪资增长率回落至4.9%，低于前三个月的5.1%，这是自2022年6月至2023年6月以来的最低水平 。
③ 尽管如此，薪资增长继续超过通货膨胀率。考虑到消费者价格指数（CPI）的通货膨胀，截至8月的三个月内薪资增长了2.6% 。
④ 英国国家统计局的数据还显示，截至9月的三个月内，职位空缺减少了34,000，降至841,000，这是自2021年3月至5月以来的最低水平 。⑤ 同时，7月至8月期间，英国工资单上的员工人数也减少了35,000 。
⑥ 然而，英国的失业率出人意料地从上个季度的4.1%下降到截至8月的三个月的4%，尽管ONS表示，由于其就业调查的回应率较低，这一估计应该谨慎对待 。
⑦ ONS劳动力市场和家庭部门负责人David Freeman表示：“薪资增长再次放缓，去年对许多公共部门工人一次性支付的款项继续影响总薪资的数字。然而，薪资增长继续超过通货膨胀。”他还补充说：“职位空缺再次下降，大多数行业在本季度都有所下降。”
⑧ 从行业角度来看，制造业在最新报告期间看到了最大的年度常规薪资增长率，达到了6.0% 。⑨ 公共部门的年度常规薪资增长为5.2%，而私营部门为4.8%，后者的增长率自2021年12月至2022年2月以来首次低于这一水平 。
⑩ 总体来看，尽管英国的薪资增长有所放缓，但实际薪资增长仍然保持正值，显示出就业市场尽管面临挑战，但薪资水平仍在逐步提高 。